福祉業界は、利用者様の需要が高まっておりますが、
離職率も高く、従業員満足度が低い業界であるのが現状です。
飲食業界にも同様の問題を感じ変革を起こしている私たちが、
福祉に携わる従業員が輝ける環境をつくっていきます。
それが利用者様の幸せへ、そして社会貢献へ繋がると考えています。

About Mostfun Care

President Message

代表メッセージ

次は、福祉業界を変える。

週２日の休みだけでなく、週７日楽しく過ごせる会社をつくろうと決意してMostfunを設立しました。
現在、先頭に立ち飲食店業界の労働環境や人材採用の整備をし、多企業のコンサルティングも実施しております。
次は福祉業界を変えるべく、Care事業を立ち上げました。
CS（利用者様満足度）ももちろん大切ですが、ES（従業員満足）こそを最重要課題として設立当初からビジョンに掲げ、週1面談制度、社内表彰制度など、従業員全員の可能性を存分に発揮できるような労働環境を整える努力をして参ります

代表取締役

大崎拓実

Managing Director Message

専務メッセージ

福祉業界の改⾰に、
使命感を持って取り組む。

今後の日本に必要不可欠な福祉業界の改革に、使命感を持って取り組みます。
私自身、学生の頃の友人が障がいを持っており相談を受けましたが、何も力になれなかった悔しい過去があります。
住環境や生活環境に困っている人に寄り添い、安心して暮らせるホームづくりを目指します。従業員の力を存分に発揮できる環境をつくり、どんどん拡大させていきたいと思います。
経営理念である従業員満足度日本一、そしてその先にある入居者様ご満足を目指して努力して参ります。

専務取締役

大堀克幸

働きがいポイント